LFIK CRH 2021-05

Ordre du jour

• Représentant du personnel
• Suggestions du personnel
• Rappel du contexte
• Mesures spéciales COVID-19
• Changements pour 2021–2022
• Discussion libre

Représentant du personnel

• Précédemment: le personnel désignait un·e représentant·e
• Pratique abandonnée ?
• Recommandation : rétablir cette pratique. Avec un·e suppléant·e ?
• Participation aux réunions de préparation de CRH

Suggestions du personnel

• Merci pour le courrier et la liste de suggestions
• Un certain nombres de points correspondent aux mesures annoncées aujourd'hui
• Quelques un avaient déjà été étudiés mais rejetés
• Le reste sera étudié par le comité et son sous-comité RH

Rappel du contexte

Évolution de la masse salariale

Quelques repères

• Coût annuel pour une famille typique : environ 840 000 yens
• Résultat d'exploitation 2019–2020 : + 1 722 656 yens
• Projection 2020–2021 : environ − 1 000 000 yens
• Rémunération du personnel :
  • 65% des dépenses (2019–2020)
  • 67% des dépenses (projection 2020–2021)
• Rémunération des actionnaires : 0
• Rémunération du comité de gestion : 0
• Dons des familles : 610 358 ¥ (+ dons en nature, bénévolat…)

Mesures spécial COVID-19

• Maintient de tous les salaires à 100% pendant les périodes de fermeture
• 2 jours de congés maladie pour le dernier trimestre 2020–2021
• Remboursement des tests COVID pendant la période scolaire
• Quatorzaine payée pour les personnes capable de reprendre le travail mais encore positives

Précisions sur la rentrée 2021-22

• Pré-rentrée du personnel : 31 août
• Rentrée des élèves : 1 septembre
• Quatorzaine d'isolement obligatoire lors de l'entrée sur le territoire

Pour les personnes qui voyagent :

• Soyez de retour à temps !
• Merci de nous informer de vos dates / billets

Changements pour 2021–2022

Congés payés pour les vacataires

• Si moins de 5 jours : date libre
• Jours au delà de 5 : en été, après la fin des cours

Congés payés pour les vacataires (simulation)

Exemple:

• ATSEM
• 5 ans d'ancienneté
• 4h par jour
• 5j par semaine
• calendrier 2020–2021
• congés tous pris en juillet

Congés payés pour les vacataires (simulation)

Formule actuelle:

Total : 923 128 yens

Congés payés pour les vacataires (simulation)

Formule avec congés payes:

Total : 992 496 yens (+69 368)

Congés maladie payés pour tous

Temps pleins :

5 jours par année scolaire

Vacataires :

x jours par année scolaire pour les personnes travaillant x jours par semaine

Sur présentation d'un justificatif, à l'appréciation de la direction / administration

Congés spéciaux

Le règlement du travail prévoit des congés spéciaux pour mariage, naissance, décès d'un proche…

• Règlement actuel: non-payés
• Pratique réelle: payés
• Mise à jour du règlement : payés

Réduction sur les bentos

Plein tarif : 700 ¥ / jour

Réduction pour le personnel :

• − 300 ¥ / jour
• Maximum : − 3 000 ¥ par mois (10 fois)

(Au delà de ces critères, cet avantage serait imposable)

Accompagnement formations extérieures

Rappel

≧ 1% de la masse salariale pour la formation

Stages AEFE

APS langue gratuites

Nouveau : formations externes prises en charge

• Formations permettant de monter d'échelon,
  ou apportant des compétences utiles à l'établissement
• Candidature libre, à l'appréciation du chef d'établissement
• Prise en charge de 30%
• Plafond de 500 000 yens
• Dans les limites du budget

Noveaau tarif corrections de copie et surveillance d'examen

Avant :

	Copie	Oral
DNB	94 ¥	517 ¥
Bac	218 ¥	1208 ¥

Après :

Application du salaire horaire de l'enseignant concerné

Grille de rémunérations : simplifications et ajustements (1)

• Création « Administration Catégorie B » :
  • Personnel justifiant d'un diplôme ou d'une certification professionnelle dans le domaine exercé (ex : poste infirmier, expert comptable…)
  • Hauteur de la rémunération : alignée sur « secrétaire de direction »
• Assouplissement du critère « Enseignant Catégorie C » : « Personnel titulaire de l’Education Nationale a temps plein en enseignement direct ou titulaire d'un diplôme reconnu au Japon KOKUGO ou équivalent reconnu par le CG »
• Tarifs APS :
  • Enseignant dans sa spécialité : salaire selon catégorie & ancienneté
  • Garderie : salaire ATSEM
  • Autres : salaire vacataire catégorie A échelon 1

Grille de rémunérations : simplifications et ajustements (2)

• Alignement à la hause de « assistante enseignante » (poste rarement utilisé) et fusion avec « ATSEM »
• Alignement de la prime « indemnité de professeur coordinateur de japonais » sur « indemnité de professeur principal secondaire »
• Durée du temps plein :
  • Enseignants primaire : pas de changement (27h en classe)
  • Enseignants secondaire : pas de changement (18h en classe)
  • Enseignants langues multi-niveau : non-défini → même que secondaire
  • Administration : 37h30 en pratique → 37h30 officiellement
  • Autres : non-défini → 37h30
  • Postes mixtes : au prorata

Changement de date de calcul des salaires ?

Formule actuelle :

Salaire mensuel des temps pleins : du 1 au 31, payé le 25

Heures sup temps pleins : du 11 au 10, payé le 25 suivant

Toutes heures vacataires : du 11 au 10, payé le 25 suivant

Problèmes :

Compliqué à comprendre / administrer

Première paie (septembre) très petite

Salaires vacataires très irréguliers (petites vacances)

Salaire “anticipé” temps plein déconseillé par experte en droit du travail

Réflexion en cours…

Discussion libre